![Изображение](/sites/default/files/styles/servcie_bgimage/public/2024-04/%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B5%D1%80%20%D0%B4%D0%B8%D0%B0.png.jpg?itok=NcJBFAAC)
Приглашаю в Диалогика - драйвер карьерного роста и управленческого мастерства
Здесь вы сможете обогатить свои знания, умения, навыки, опыт.
Можете также помочь другим через конкурс управленческих решений.
За лучшую историю месяца, полугода, года – денежный приз.
![](/sites/default/files/fields/2024/%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%20%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%20%28%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B5%29.jpg)
- Диалогика - современный метод оценки и решения непростых ситуаций, возникающих в повседневной работе у сотрудников и руководителей
- Диалогика - система знаний и техник, как из сотрудников создать команду и сделать компанию управляемой, эффективной и конкурентоспособной
- Диалогика - объединила искусство переговоров, логику и практическую психологию в единое целое
- Диалогика - чтобы решать вопросы быстро, просто и навсегда
Оказываю помощь
Руководителям и собственникам
Создание команды, мотивация, регламенты, порядок, система, эффективность
Cотрудникам со стажем
Cтановление, повышение ценности, повышение з/п, повышение в должности
Cтудентам, стажерам, молодым специалистам
успешное прохождение испытательного срока
Руководителям и Собственникам
![](/sites/default/files/styles/paragraph_gallery_580x340/public/fields/2024/%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F%D0%BC%20%282%29.jpg?h=01b3ec83&itok=eshK9YPm)
Уважаемый Руководитель!
На любой из вопросов ниже вы можете получить адаптивное решение или задать свой вопрос. Особенности и индивидуальность вашей ситуации будут учтены.
- чем отличается ошибка от проступка?
- почему навыки управления важнее знаний?
- как снизить количество ошибок в работе сотрудников до нуля?
- как стоить отношения со «звездными сотрудниками»?
- как ставить задачи сотрудникам-новичкам?
- как повысить инициативность сотрудников?
![](/sites/default/files/styles/paragraph_gallery_580x340/public/fields/2024/%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F%D0%BC%202%20%281%29.jpg?h=a000b9b7&itok=8-MlqeAJ)
-
как повысить квалификацию сотрудников?
-
как повысить мотивацию сотрудников?
-
как повысить самостоятельность сотрудников?
-
как повысить ответственность сотрудников?
-
как мотивировать сотрудников развиваться?
-
что сделать, чтобы сотрудники болели за дело?
-
как за короткое время укрепить свою позицию? Укрепить не на час и не на день, а навсегда.
Сотрудникам и Стажерам
![](/sites/default/files/styles/paragraph_gallery_580x340/public/fields/2024/2149300637.jpg?h=82f92a78&itok=gDgGtWdL)
Уважаемый Сотрудник!
На любой из вопросов ниже вы можете получить адаптивное решение или или задать свой вопрос. Особенности и индивидуальность вашей ситуации будут учтены.
- чем отличается ошибка от проступка?
- как работать без ошибок?
- почему навыки важнее знаний?
- как офисную гадюку превратить в безобидного червячка?
- как бороться с интригами?
- как бороться с манипуляциями?
![](/sites/default/files/styles/paragraph_gallery_580x340/public/fields/2024/group-people-working-out-business-plan-office.jpg?h=aedf22a3&itok=AudqwZMe)
-
как реагировать на раздражение начальника?
-
что ответить на вопрос начальника «как дела?»
-
как избежать претензий руководителя?
-
как избежать конфликтов с коллегами?
-
как работать без перегруза и стресса?
-
как стоить отношения со «звездными коллегами»?
-
как за короткое время укрепить свою позицию? Укрепить не на час и не на день, а навсегда.
![](/sites/default/files/fields/2024/business-concept-with-wooden-blocks-with-icons-green-plant_176474-10382.jpg)
Услуги
Для руководителей и собственников:
- «Разбор» - 30 минут, 0 ₽
- «Консультация» - до 90 минут, 5 000 ₽
- «Сопровождение» - от 3-х месяцев, 50 000 ₽ в месяц
Для сотрудников:
- «Разбор» - 30 минут, 0 ₽
- «Консультация» - до 60 минут, 3 000 ₽
- «Сопровождение» - от 3-х месяцев, 15 000 ₽ в месяц
Результаты услуг
Создаю команды, мотивация которых с годами только растёт
Менеджер становится ценным сотрудником
Руководитель становится авторитетным боссом
Обо мне
Я Геннадий Моргунов, управленец-переговорщик по профессиональной деятельности и призванию.
-
Помогаю в решении вопросов, возникающих в повседневной работе у сотрудников и руководителей
-
По запросу мгновенно и точно оцениваю причины непростых ситуаций и предлагаю четкое конкретное решение
-
Вопросы решаются вне зависимости от того, где, как и между кем они возникли. Даже если я ни разу не видел и не слышал никого из сторон
-
Вопросы решаются быстро, просто и навсегда
-
Этот навык помог мне за 4 года построить карьеру от менеджера до директора и занимать руководящие должности много лет
С вами на связи Геннадий Моргунов и Диалогика
С какого вопроса начнем?
Контакты
Сайт-визитка: Site-Dialogika.ru
г. Москва
Приглашаю присоединиться к моим каналам в ТГ:
ТГ-канал Диалогика❇️ Карьера и Менеджмент, https://t.me/business_drayv
Разбор непростых ситуаций от Диалогика. Примеры из практики для
руководителей и сотрудников как верно оценивать ситуацию и находить верное
решение в нужный момент
ТГ-канал Диалогика❇️ Общение и отношения, https://t.me/drivedialogika
В общении и отношениях бывает не просто. И здесь, и тогда Диалогика вам в помощь
Личка в ТГ: https://t.me/dialogics_next
г. Москва
Приглашаю присоединиться к моим каналам в ТГ:
ТГ-канал Диалогика❇️ Карьера и Менеджмент, https://t.me/business_drayv
Разбор непростых ситуаций от Диалогика. Примеры из практики для
руководителей и сотрудников как верно оценивать ситуацию и находить верное
решение в нужный момент
ТГ-канал Диалогика❇️ Общение и отношения, https://t.me/drivedialogika
В общении и отношениях бывает не просто. И здесь, и тогда Диалогика вам в помощь
Личка в ТГ: https://t.me/dialogics_next
Пн-Пт: 18.00-22.00
Сб: 09.00-18.00
Вс: выходной
Сб: 09.00-18.00
Вс: выходной